fbpx

Lederstøtte

Hva har du behov for i din utvikling som leder?

Som leder står man gjerne i en ensom posisjon, der man skal være støttende for andre. Hva trenger du for å være en trygg og god leder?

Det å stå trygt i seg selv er essensielt for å være en god leder. Å kjenne seg selv, være venn med seg selv, kjenne sine styrker og utfordringer. Sikre at man lever sitt liv og utøver sitt lederskap på en bærekraftig måte, så man ikke går tom. Sikre at man gir fra et overskudd, og ikke fra et underskudd.

Det handler ofte om å bli bevisst egne ressurser, egen styrke og trygghet, slik at man handler ut fra en sannhet, klarhet, og ut fra et overskudd.

Jeg støtter deg i din prosess.

Velkommen til en gratis og uforpliktende samtale.

Noen tilbakemeldinger

«Jeg hadde ikke greid å stå i denne jobben nå hvis det ikke hadde vært for samtalene med deg.»
LederHøsten 2020
«Det har vært en positiv opplevelse. Det har gitt meg pusterom og energipåfyll i en presset og stresset hverdag. Jeg har blitt litt tryggere på meg selv, og fått mer ro rundt opplevde krav fra andre (og meg selv) i jobben.»
«Det har gitt ny inspirasjon til å ta fatt på oppgaver som jeg nesten hadde gitt opp – som virket vanskelige å gjennomføre. Det har også gitt nye metoder for tenkning og refleksjon.»
«Jeg mener at kurset har gjort meg til en bedre leder og arbeidstaker i og med at jeg føler meg mer tålmodig med andre og hvordan de utfører sine oppgaver. Jeg forstår bedre at alt ikke er avhengig av meg. Det gjør meg mer avslappet og mindre intens i møte med andre. Jeg føler at den avslappende utgaven av meg, er slik jeg virkelig er.»
Jeg har fått bedre tro på at mye av det jeg gjør i dag er riktig. Og har større bevissthet om å jobbe med det som kan bli bedre. Viktigheten av å lytte, vise respekt for andres meninger, våre ulikheter og forskjellige ståsted. Utvikle evnen til å motivere, inkludere, gi hver enkelt større ansvar og aksepter hver enkelt for den de er. En leder må ta upopulære valg, men da blir det viktig å forklare hvorfor! God toveis kommunikasjon er nøkkelen til et godt team.
Tema fra utviklingsprogrammet som har bidratt til endringer for meg som leder: Mestre stress bedre. Bevisstgjøring av egen kompetanse og ressurser. Stå tryggere i meg selv og rollen som leder. Styrket mitt lederskap i endringsprosesser. Tryggere i å prioritere og ta valg. Bevisstgjøring av perspektiv og egen praksis. Bedre i å møte motstand. Bevisst på viktigheten av kommunikasjon og relasjonsbygging. Bevisst på at Lytte- og delingskultur i arbeidsfellesskapet er viktig. Bevisst på å bruke planleggingsverktøy.
Previous
Next

ta kontakt for mer informasjon

For å ta kontakt kan du fylle ut skjema.
 
Du kan også sende en mail til karihortman@gmail.com, ringe 416 528 80, eller sende meg en melding på facebook.
 
Vi kan snakkes på telefon, i en online videosamtale, eller i mitt lokale i Steinkjer.
Facebook

Individuell Coaching

Lederstøtte

Tilbud for bedrifter

Lederutviklings- program

Shared Reading

FOREDRAG & KURS

Facebook-f Instagram Envelope Phone-alt

COPYRIGHT © 2019 DELIGHT WEBDESIGN